(1)Geachte collega, beste Ernst,

Geachte collega, beste Ernst,

Hierbij verwijs ik het Huidige Zorgstelsel (HZ), geboren 2005, voor een reconstructie graad 1.

????????:
De klachten zijn sinds het ingrijpen van je voorganger Hoogervorst, die marktwerking had voorgeschreven, progressief. Sinds gezondheid en ziekte producten zijn geworden, wordt het HZ benaderd alsof het niet over mensen gaat.
Er is toenemend verlies van autonomie bij artsen, steeds minder gevoel van zingeving en er wordt meer stress ervaren. Deze stress komt doordat er te weinig tijd is per patiënt en veel administratiedruk wordt ervaren. Vergaderingen zijn altijd ‘s avonds, omdat dat niet bij werk zou horen. Er is verlies van #bevlogenheid.
Er wordt angst en controle ervaren. Er is veel regelgeving; door Zorgverzekeraars Nederland, door Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en allerlei kwaliteitsinstituten; dit leidt tot onzinnige afvinklijstjes.
Er is een hoog verwachtingsniveau van patiënten, die soms meer willen dan nodig is en steeds meer eisen. Er is meer angst voor (juridische) klachten in deze maakbare samenleving.
Voor het huisartsen orgaan is 1 juli al een afspraak, om aandacht te vragen voor #helpdehuisartsverzuipt. Deze zelfde problemen ervaart HZ in het aios orgaan en het medisch specialisten orgaan. Voor de GGZ wordt ook een apart therapietraject gezocht.

?????????:
Er zijn veel aanmeldingen voor de studie Geneeskunde, dit jaar meer dan ooit. Elke arts begint bevlogen en met hart voor de patiënten. Na enkele jaren ontstaat er een hoge mate van burnout bij aios (1:3) en specialisten (1:4). In de recente loopbaanmonitor blijkt 25% van de specialisten/ aios een hoge werkdruk te ervaren en 25% een disbalans in werk- privé. Er zijn maanden wachttijd in de #GGZ. Er is niet meer #voorelkepatiënteenhuisarts. Als coach voor artsen is er veel werk.

?????????:
Er is een groot multi-organ-failure gaande in HZ. Angst, wantrouwen, controlebehoefte en productiegerichtheid in HZ maken het ziek.

?????:
Graag een reconstructie graad 1.
Ik realiseer mij dat de problemen groot zijn en niet in één keer op te lossen. Maar ik zou graag zien dat in de reconstructie van de HZ (het nieuwe zorgakkoord om te beginnen) bij elk besluit overwogen wordt:

➡ Kiezen we voor liefde (niet uit angst)
➡ Kiezen we voor vertrouwen (niet voor controle)
➡ Werken we mensgericht (niet productgericht)?
➡ Is het goed voor de patiënt én de zorgprofessional?
➡ Leidt het tot een duurzamere zorg?

Iedere keer deze vragen stellen zal het zorgstelsel langzaam veranderen in een duurzaam, menselijk en op vertrouwen gericht systeem. Een zorgstelsel wat toekomstbestendig is. Waar mensen bevlogen en met vreugde werken.

Bij vragen ben ik altijd bereid tot overleg,
Met vriendelijke groet,

Mevr. dr. J.A.M. de Boer

Gynaecoloog, coach, trainer