Ben jij een zorg-rebel?
Een zorg-rebel, dat woord komt steeds vaker in mij naar boven.
Gister gebruikte ik het in de nascholing. Zoveel bevlogen artsen, met het allergrootste hart voor de patiënt, maar klem zittend in het systeem wat we met elkaar opgetuigd hebben en om ons heen hebben laten ontstaan.
Zorg-rebel zijn, daartoe zou ik vele artsen willen uitdagen. Want:
Als je doet wat je altijd doet, krijg je wat je altijd kreeg – Albert Einstein
Be the change you want to see – Mahatma Gandhi
Dit zijn belangrijke uitspraken. In moderne leiderschapstrainingen wordt dit steeds vaker ingezet. Je creëert geen verandering met oud gedrag. Je creëert verandering door de verandering te zijn. Door je autonomie en professionaliteit te voelen en te leven. Dan kan de omgeving niet anders dan mee veranderen. Het vraagt een lange adem, maar chaotisch is het toch al.
Dus niet roepen om de zorg te ont-regelen, maar zelf de zorg ont-regelen
✓ Alleen nog dingen doen die daadwerkelijk nodig zijn voor patiëntenzorg
✓ Alleen nog administratie doen die nuttig is
✓ Alleen zinnige vragen van ziektekostenverzekeraars beantwoorden
✓ Geen RvT instellen voor huisartspraktijken
✓ De AVG alleen respecteren als dat patiëntenzorg en overdracht niet schaadt
✓ Zelf je tijd per patiënt bepalen, omdat jij echt weet wat goed is
✓ Eens een dikke ‘nee’ zeggen en je daar echt aan houden
✓ Zelf bepalen wat zinvol is om vast te leggen in kader kwaliteit
✓ Zelf bepalen wat je daarin wil toetsen
✓ Omgekeerde bewijslast invoeren voor overheid en ziektekostenverzekeraars
✓ Artslijk ongehoorzaam te durven zijn, zodat je kan staan voor wat je echt belangrijk vindt
✓ Geen wetten gehoorzamen die vanuit controle bedacht zijn
✓ Geen vergaderingen bijwonen waar je geen zinnige inbreng hebt
✓ Geen e-mails lezen die je in cc hebt ontvangen – zodat je maar op de hoogte bent
✓ Alleen regels volgen die voldoen aan vertrouwen in je professionaliteit
✓ Alleen aandacht besteden aan zinnige zorg & duurzaamheid
✓ En steeds respectvol blijven
Wees de verandering die je wilt zien
